??一季度，葫芦岛市人社局主动融入全市振兴发展大局，以更大担当作为全面做好服务发展、保障民生各项工作，一季度就业、社保等多项指标优于去年同期。

??明确目标，精准谋划建清单。制发《2025年重点工作任务清单》，确定做好5项民生实事、推进5个提标行动、打造5个特色品牌等35项年度重点任务。同步制定就业、社保、人事人才、劳动关系4大版块工作方案，以清单化、项目化、工程化方式对全年工作进行细化分解，做到目标明确、任务清晰、责任具体。

??突出重点，集中发力促就业。抢抓春季人力资源市场活跃期，采取“常规+专项”“线上+线下”等方式举办招聘会342场次，累计提供岗位9.2万个次，其中“春风行动”“春暖滨城·兴企护航”两场大型招聘活动提供岗位1.92万个，全力推动促就业与保用工互促双赢。在技能培训、重点群体帮扶等措施同步发力下，一季度全市城镇新增就业4023人，失业人员再就业5267人，同比增长超55%;就业困难人员实现就业703人，同比增长超40%;实现农村劳动力转移1.5万人次，同比增长近40%。

??主动担当，确保发放守底线。发挥统筹协调作用，按月调度，协同财政、金融等部门，一季度为77.02万人按时足额发放养老待遇34.12亿元，企业、机关事业养老保险参保人数实现同比正增长，为进一步做大基金“蓄水池”提供了有力支撑。

??创新举措，主动服务暖民心。拓展“24小时”维权机制、“零欠薪”项目等创新举措，强化欠薪源头治理和防范化解，累计办结各类欠薪案件406件，帮助1313名劳动者解决工资2559.10万元，案件到期结案率100%。推行“四走进”工伤预防宣传新模式，面向高校、企业、园区和社区500余人开展宣传，创新运用微访谈、微电影等载体，推动工伤预防理念覆盖更广人群。